Licenziamento per giusta causa

La giusta causa rientra nei casi citati in precedenza cioè al verificarsi di una delle situazioni tali per cui viene meno la fiducia nel lavoratore. Avventurarsi in licenziamenti solo per aspetti emotivamente giustificati (non è bello scoprire che un dipendente sul quale riponevamo fiducia vi ha tradito) purtroppo genere cause di lavoro che nella maggior parte dei casi pendono a favore del dipendente, causando un danno economico e morale. Per cui è estremamente necessario affidarsi ad agenzie investigative esperte che grazie alla normativa vigente, possano produrre delle prove audio/video inappellabili ed incontrovertibili.